Strategia Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă 2013-2020 are ca bază de referinţă aspectele şi provocările naţionale existente în momentul actual, desprinse din analiza ciclului strategic anterior, precum şi obiectivele cuprinse în principalele documente strategice de referinţă de la nivel european, în principal Strategia Europa 2020, şi de la nivel național, în Programul Național de Reformă și în Programul de Guvernare.

Ministerul Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice (MMFPSPV) propune o viziune pentru România anului 2020 în care potențialul forței de muncă va fi valorificat în mod optim pentru consolidarea unei economii competitive, bazată pe inovare şi cunoaştere, participativă şi inclusivă, astfel încât piața muncii va fi o piaţa performantă, dinamică şi flexibilă, în care minim 70% din persoanele cu vârsta cuprinsă între 20 si 64 ani, vor avea acces la un loc de muncă de calitate, conform cu capacitatea şi competenţa lor, şi venituri care să le asigure un trai decent.